Synergie HR Solutions, vuole condividere con i propri Stakeholders le politiche di impegno finalizzate alla gestione dei propri servizi in conformità agli schemi normativi UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018.

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Synergie HRs ha intrapreso un progetto di miglioramento significativo sia in termini di realizzazione dei servizi NO CORE che le aziende gli affidano, sia in termini di sicurezza lavorativa per i propri dipendenti che realizzano la gestione del servizio in outsourcing, sottolineando l’importanza del capitale umano come risorsa fondamentale.

Il Sistema di Quality Management attuato da Synergie HRs, migliora costantemente la soddisfazione dei clienti e degli stakeholders aziendali garantendo servizi affidabili sul territorio italiano.
Esso si basa sul ciclo di Deming e l’impegno attivo nel monitoraggio avviene attraverso l’analisi del contesto sociale e del mercato in cui opera, verificando i rischi derivanti dalle proprie scelte e dalle aspettative, il monitoraggio quotidiano e gli audit interni il cui fine è garantire:

• la selezione di candidati secondo criteri affidabili,
• il controllo del buon andamento dei servizi,
• la solidalità aziendale e il corretto utilizzo del brand,
• la soddisfazione di tutti gli stakeholders,
• il rispetto delle risorse umane e del loro benessere nei luoghi di lavoro.

Synergie HRs ha costruito un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro che aggiunge, alla predisposizione di luoghi idonei e al rispetto delle normative vigenti, le analisi dei rischi per ridurne al massimo gli effetti, per progettare e implementare un sistema di gestione che permette di migliorare proattivamente le proprie prestazioni relative alla SSL.